El 30 de juny finalitza el termini per regularitzar la situació dels empleats i empleades de la llar

Les persones que fan neteja als domicilis o tenen cura de persones grans i infants, s'han inclòs en al Règim General de la Seguretat Social i ara hi ha l'obligació de fer-los un contracte. El vicepresident del Col.legi de Gestors Administratius de Catalunya, Antoni Pérez-Farguell, ha explicat a Ràdio Pineda que el contracte s'ha de fer, tant si treballa tota la jornada a una mateixa llar, com si treballa només unes hores a la setmana.

Antoni Pérez-Farguell ha explicat que l'ocupador ha de formalitzar per escrit la relació laboral amb el seu empleat i fixar el número d'hores de treball i el salari mensual o per hora, entre d'altres qüestions. Antoni Pérez Farguell ha afegit que el principal problema davant la nova legislació és la por a fer contractes que tenen els particulars. El vicepresident del Col.legi de Gestors Administratius de Catalunya, Antoni Pérez-Farguell, ha recomanat a tothom que tingui algú a casa treballant, que faci contracte.

El vicepresident del Col.legi de Gestors Administratius de Catalunya, Antoni Pérez-Farguell, ha dit que el cost que es paga a Hisenda és aproximadament d'un 20% del sou del treballador de la llar. El treballador contractat té dret a un període de vacances de 30 dies naturals i a gaudir de 16 setmanes de baixa per maternitat. Els contractes es poden fer directament a les delegacions de Seguretat Social o a través de les gestories.